当社はコンクリート製外壁パネルのデザインにおいて、色や風合い・形状など
お客さまの多様なニーズに合わせて意匠性を高める技術開発に常時チャレンジしています。
また、大学や大手企業と共同で、断熱性の優れたコンクリートやCO2を固定化するコンクリートなど、
環境貢献度の高い新素材の開発に着手しています。
さらに、製造工程における３Ｄプリンターやドローンといった最新技術の活用についても研究しています。
仕事紹介
仕事データ
募集職種・分野
■技術職 … 設計、製造・品質管理（工場）
■営業職 … 技術系営業
■プール事業 … 営業
■その他 … 企画管理職（本社）
仕事内容
製造・品質管理（工場）。ビルの外壁を人の手で形にしていきます。
設計部の打合せ。形状・仕上げなど、細部までこだわります。
【設計／外壁事業】
建築家が描いた建物のデザインを具現化するため『外壁のプロ』として建設計画に携わり、どこまでのデザインならば実現できるか、建築家の方々にアドバイスを行います。図面はAutoCADを使用して描きますが、入社後に学んでいただく方もいますのでご安心ください。
必要なのは思いやりと想像力。工場で製造しやすいか、現場で取り付けやすいか。仕事のしやすさだけではなく、それは品質も左右します。また、マネジメント力や忍耐力が必要なタフな仕事ですが、プロジェクト終了後、電車から見える建物に自分が貢献したんだ、と感じる満足感はたまりません。
【製造・品質管理／外壁事業】
工場で職人が製品を造る過程、製品の仕上がり具合を調整する過程、工場からトラックへ搬出する過程を管理します。全てオーダーメイドのため、職人が効率的に仕事を進めることができるよう、段取りやこまめな声掛けによるモチベーションアップも重要な仕事です。
【営業／外壁事業】
お客様（建設会社）に呼ばれて始まります。なぜなら、建物をデザインする建築家の方々が「外壁はTCWで」と推薦してくれるからです。飛び込み営業はまずありません。とはいえ様々な難題が矢のように飛んできます。そうしたお客様の要望にお応えするのは大変ですが、誠実に対応すると、次もお客様から指名が来ます。社内外で対人能力が必要となるやりがいのある仕事です。
【営業／プール事業】
お客様に、高級ホテルプール、スポーツクラブプール、競技用プール、学校プールなど様々なプールのご提案を行います。
技術担当と協力しながら、施主やデザイナーの要求を具現化させ快適かつデザイン性の高い水空間をつくりあげていきます。
営業としての能力だけでなく、技術的な知識や経験もマルチに身につく。やりがいと達成感を感じられる仕事です。
※プール事業についてはこちら
【企画管理職】
会社が会社として成り立つために欠かせない仕事。
有名な建物の外壁も綺麗なプールもつくらない職種ですが、会社をつくることもまた、とても大切な業務です。
予算実績管理、社内DX化推進、採用・教育・福利厚生の企画管理など…多岐に渡る企画管理業務の中から、本人の適性などを踏まえより活躍できる業務を担当してもらいます。
★全職種共通研修（予定）★
入社後、まずは5ヵ月間のジョブローテーション研修（営業、設計、工事、工場など）を経て基礎的な知識を理解していただいた上で、本人の希望と適性を考慮しつつ、配属先の業務に携わっていただきます。
募集要項・採用フロー
採用フロー
★…志望職種により開催地が変わります
選考方法
筆記試験【適性検査（SPI）・作文】、面接（3回程度）
※説明会・一次選考はWEB開催、二次選考・最終選考は対面開催です（最終選考のみ交通費等支給予定）
募集対象
理系大学院生／理系学部生／文系大学院生／文系学部生／高専生／専門学校生
※学部学科不問です。
※既卒者（第2新卒）歓迎
※地域限定採用あり（茨城・滋賀）
募集人数
1～10名
基本給
高専卒：191,500円（2023年4月実績）
大卒 ：215,000円（2023年4月実績）
院了 ：215,000円（2023年4月実績）
※試用期間あり（入社後より2カ月間）その間の給与・待遇に変動はありません。
※固定残業制度なし
モデル月収例
基本給 ：215,000円（大卒、院了）
時間外手当：33,806円（20時間の場合）
支給額 ：248,806円
■年代別平均年収※
20代：400万円（平均月給26.5万円＋ボーナス82万円）
30代：600万円（平均月給36万円＋ボーナス168万円）
40代：780万円（平均月給43万円＋ボーナス264万円）
50代：870万円（平均月給47万円＋ボーナス306万円）
※産休・育休取得者、時短勤務者は除いています
諸手当
通勤費、各種資格手当、時間外手当、職務手当
奨学金返済補助、住宅補助（※条件あり）
昇給・賞与
昇給…年1回（4月）
賞与…年2回（6月・12月）
休日休暇
本社・支店：日曜、祝日、土曜（完全週休2日制）
工場 ：日曜、祝日、第2、第4、第5土曜、夏季休暇
年末年始休暇（12/29～1/4）
年次有給休暇（初年度10日）
待遇・福利厚生・社内制度
社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）加入、独身寮・社宅、財形、退職金制度
奨学金サポート制度（月1万円）、書籍購入サポート制度（年間1万円）
就業場所における受動喫煙防止の取組
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり
本社・支店はオフィス内禁煙、ビルの近くに喫煙スペース有
工場は屋内禁煙、場内に喫煙スペース有
勤務地
本社／東京、支店／大阪、工場／茨城・滋賀
勤務時間
本社・支店：8:40～17:30 … 実働7時間50分（休憩60分）
工場 ：8:00～17:00 … 実働7時間30分（休憩90分）
研修制度
■新入社員研修（約1週間） ＠東京本社
…マナー研修、製品概要研修、各種手続き、コンプライアンス研修、工場見学 など
■入社後ジョブローテーション研修（約5か月間） ＠東京本社（工場研修のみ茨城か滋賀）
…設計部、工事部、工場、技術部、営業部 など
プール施設見学。可動床も操作しました（2023年度 アクア施設部研修）
皆で仲良く補修作業を体験中（2023年度 滋賀工場研修）
全員違う反り具合。見上げるその先は？（2023年度 工事部研修）
建設中ビル内にて、先輩社員から説明中…（2023年 工事部研修）
社内検定制度
■各資格取得祝金支給（1級・2級建築士等）
■各資格手当支給（コンクリート技士等）
採用実績（学校）
＜大学院＞
筑波大学、神戸大学、新潟大学、工学院大学
＜大学＞
明治大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、佐賀大学、東京電機大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、工学院大学、弘前大学、大阪産業大学、武蔵野美術大学、埼玉大学、白鴎大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、杏林大学、産業能率大学
＜短大・高専・専門学校＞
小山工業高等専門学校
採用実績
2023年 3名／大学院卒：0名 大学卒：3名（男2・女１）
2022年 6名／大学院卒：1名（女1） 大学卒：5名（男5）
2021年 7名／大学院卒：2名（男1・女1） 大学卒：4名（男3・女1） 専門卒：1名（女1）
過去3年間の新卒離職者数
2022年入社 0名
2021年入社 0名
2020年入社 2名